Goede salesprofessionals zijn continu gewild — en zitten daardoor zelden op de bank te wachten op een nieuwe vacature. Wie via een reguliere vacatureplaatsing sales personeel werft, vist doorgaans in dezelfde, beperkte vijver van actief zoekende kandidaten. Steady People pakt dit anders aan: met onze Dedicated Search-methodiek benaderen we per vacature actief 100 tot 300 potentiële kandidaten binnen de commerciële arbeidsmarkt, inclusief salesprofessionals die momenteel niet op zoek zijn maar wel openstaan voor de juiste stap.
Wij verzorgen werving en selectie voor salesfuncties op alle niveaus, van starter tot directie.
Voor welke salesfuncties zoeken wij kandidaten?
- Sales medewerker (binnendienst en buitendienst)
- Accountmanager
- Business Development Manager
- Salesmanager / Salesteamleider
- Key Accountmanager
- Salesdirecteur
“Heeft u een andere sales-gerelateerde functie? Neem contact op“
Waarom sales werving en selectie om een andere aanpak vraagt
Commerciële kandidaten reageren zelden op vacatures
Salesprofessionals die goed presteren, worden door hun huidige werkgever doorgaans goed vastgehouden. Zij scrollen niet actief langs vacaturesites. Om deze groep te bereiken is een proactieve benadering nodig in plaats van een advertentie afwachten.
Beoordelen op meer dan alleen cijfers
Een goede omzet zegt niet alles over of iemand past bij uw team, uw markt en uw manier van verkopen. Onze intakegesprekken toetsen naast trackrecord ook overtuigingskracht, klantgerichtheid en cultuurfit — juist bij sales een bepalende factor voor langdurig succes.
Snelheid is in sales business-kritisch
Een langdurig vacante salesfunctie kost direct omzet. Daarom stellen wij doorgaans binnen één maand meerdere geschikte kandidaten voor, zodat de impact van een openstaande positie beperkt blijft.
Onze aanpak voor het invullen van uw salesvacature
- Intake — we brengen het gewenste profiel in kaart: type sales (hunter/farmer), doelgroep, targets en teamcultuur.
- Dedicated Search — we benaderen actief salesprofessionals binnen uw markt, aangevuld met een gerichte vacaturetekst en publicatie.
- Gesprekken — diepgaande intake op kennis, ervaring, commerciële drijfveren en arbeidsvoorwaarden.
- Voorstel — u ontvangt uitsluitend gescreende kandidaten met een onderbouwde match op uw profiel.
- Coaching — begeleiding van beide partijen zodat de start soepel verloopt.
- Contract & nazorg — wij faciliteren de ondertekening en blijven daarna beschikbaar.
“→ Bekijk onze volledige werkwijze“
Resultaat: kandidaten die blijven presteren
Van de door ons geplaatste kandidaten blijft 95% langer dan een jaar in dienst, met een gemiddelde doorlooptijd van 30 dagen tot een succesvolle plaatsing. Voor sales betekent dit minder omzetverlies door langdurige vacatures én minder kosten door voortijdig verloop.
Zo vulden wij voor Fit & Sport onder meer de rol van Head of Sales & E-commerce Manager in. Lees de volledige case → · Bekijk onze resultaten en klantcases →
“Steven is een recruiter die veel voor zijn kandidaten over heeft. Hij werkt punctueel, kan goed onderhandelen, en is daarnaast ook ’s avonds en in het weekend bereikbaar.” Alex — International E-Commerce Manager
Tarieven sales werving en selectie
Onze fee voor sales- en kantoorfuncties bedraagt 21% van het bruto jaarsalaris inclusief vakantiegeld, en voor leidinggevende salesfuncties 22%. De fee is pas verschuldigd bij een succesvolle plaatsing — geen verrassingen achteraf.
Bekijk de volledige tarieventabel →
Veelgestelde vragen over sales werving en selectie
Hoe lang duurt het om een salesvacature in te vullen? Doorgaans stellen wij binnen één maand meerdere geschikte kandidaten voor. De exacte doorlooptijd hangt af van het functieniveau en de gevraagde specialisatie.
Werft Steady People ook op senior salesposities zoals salesdirecteur? Ja, wij verzorgen werving en selectie voor salesfuncties op alle niveaus, van salesmedewerker tot salesdirecteur.
Wat kost het om een salesvacature via Steady People in te vullen? Voor salesmedewerkers en accountmanagers geldt een fee van 21% van het bruto jaarsalaris; voor leidinggevende salesfuncties 22%. Bekijk de volledige tarieventabel voor alle categorieën.
Benaderen jullie ook salesprofessionals die niet actief solliciteren? Ja — dat is de kern van onze Dedicated Search-methodiek. Wij benaderen actief salesprofessionals binnen uw markt, ook wanneer zij niet actief op zoek zijn.
Salesvacature aanmelden
Wilt u weten hoe Steady People uw salesvacature kan invullen? Neem contact op voor een vrijblijvende intake. → Vacature aanmelden · Bel direct: +31 (0)6 12 54 37 54