Goede kandidaten zitten normaliter goed op hun plek. Ze scrollen niet dagelijks langs vacaturesites en hebben geen directe aanleiding om te reageren op een vacaturetekst. Passief wachten op reacties levert daardoor zelden de beste kandidaten op — u selecteert dan alleen uit de groep die toevallig op dat moment actief zoekt, en dat is zelden de sterkste groep.

Dedicated Search is de methodiek waarmee Steady People dit probleem oplost: in plaats van af te wachten, gaan wij zelf actief op zoek.

Wat houdt Dedicated Search precies in?

Voor elke vacature voeren wij een gerichte, proactieve zoektocht uit. Dat betekent:

• We identificeren welke organisaties en functies vergelijkbaar zijn met het gewenste profiel.
• We benaderen en enthousiasmeren actief potentiële kandidaten voor de nieuwe kans, ook wanneer zij niet actief op zoek zijn.
• Per vacature benaderen we op deze manier 100 tot 300 kandidaten — een schaal die met reguliere vacatureplaatsing niet haalbaar is.
• We maken o.a. gebruik van diverse online kanalen, en hebben hiervoor ook belangrijke specialismes in huis.

Deze aanpak geeft toegang tot een aanzienlijk grotere en relevantere talentpool dan traditionele recruitment, waarbij u afhankelijk bent van wie toevallig reageert.

Waarom deze aanpak tot betere matches leidt

Toegang tot de “verborgen” arbeidsmarkt

Een groot deel van het beschikbare talent staat niet op vacaturesites, simpelweg omdat zij niet actief zoeken. Dedicated Search ontsluit precies deze groep — vaak de sterkste kandidaten, omdat zij door hun huidige werkgever al gewaardeerd worden.

Kwaliteit boven kwantiteit aan reacties

In plaats van honderden ongerichte sollicitaties te ontvangen en te screenen, benaderen wij gericht kandidaten die al aansluiten bij het gewenste profiel. Dit bespaart u tijd in de verdere selectie.

Snelheid door een grotere kandidatenpool

Doordat wij niet afhankelijk zijn van het aantal sollicitanten dat toevallig reageert, kunnen wij doorgaans binnen één maand meerdere geschikte kandidaten voorstellen.

Voorbeelden uit de praktijk

Isabel werd via Dedicated Search actief benaderd voor een functie als Financieel Manager bij Best Western — een functie waar zij zelf niet op had gesolliciteerd. Inmiddels werkt zij daar meerdere jaren met veel plezier, en is haar plaatsing een concreet voorbeeld van wat deze methodiek in de praktijk oplevert: niet alleen een snelle match, maar een plaatsing die standhoudt.

→ Lees het volledige verhaal van Isabel

Ook Carolina werd via Dedicated Search benaderd, voor de functie Multi Lingual Customer Service bij H&M. Zij bleef uiteindelijk 8 jaar bij H&M werken — en vond na deze periode opnieuw haar weg naar Steady People voor een nieuwe uitdaging bij een internationale online apotheek. Een voorbeeld van hoe een proactieve match niet alleen snel tot stand komt, maar ook jarenlang standhoudt én tot een terugkerende relatie kan leiden.

→ Lees het volledige verhaal van Carolina

Hoe Dedicated Search past binnen ons volledige proces

Dedicated Search vormt de kern van fase 2 (zoektocht kandidaat) binnen ons zesstappenproces, maar is verweven met de intake en kandidaatgesprekken die daarop volgen.

→ Bekijk het volledige proces in 6 fasen

Het resultaat van deze methodiek

Onze data-gedreven en proactieve aanpak resulteert in een gemiddelde doorlooptijd van 30 dagen tot een succesvolle plaatsing, waarbij 95% van de geplaatste kandidaten langer dan een jaar in dienst blijft — een duidelijk signaal dat de kwaliteit van de match klopt, niet alleen de snelheid.

→ Bekijk onze resultaten en klantcases

Veelgestelde vragen over Dedicated Search

Wat is het verschil tussen Dedicated Search en headhunting? Dedicated Search is een gestructureerde, proactieve zoekmethode gericht op het bereiken van een brede groep passende kandidaten (100–300 per vacature), ingebed in ons volledige wervingsproces van intake tot nazorg.

Benaderen jullie ook kandidaten die tevreden zijn in hun huidige baan? Ja, dat is juist het uitgangspunt: de beste kandidaten zijn vaak tevreden in hun huidige functie en reageren niet uit zichzelf op vacatures. Wij benaderen hen actief met een concrete, passende kans.

Voor welke functies wordt Dedicated Search ingezet? Voor elke vacature die wij in behandeling nemen, ongeacht sector of functieniveau — van administratief medewerker tot MT-lid.

Kost Dedicated Search extra, bovenop de reguliere fee? Nee, Dedicated Search maakt standaard onderdeel uit van onze werkwijze en is inbegrepen in de fee die u pas betaalt bij een succesvolle plaatsing.

Ervaar Dedicated Search voor uw vacature

Wilt u weten hoe Dedicated Search uw vacature kan invullen? Neem contact op voor een vrijblijvende intake. → Vacature aanmelden · Bel direct: +31 (0)6 12 54 37 54