Veel werving- en selectiebureaus vermelden hun tarieven pas na een adviesgesprek, of geven alleen een indicatie op aanvraag. Steady People kiest voor transparantie: onze tarieven staan hieronder, zodat u vooraf weet waar u aan toe bent. De fee is bovendien pas verschuldigd op het moment dat een kandidaat daadwerkelijk succesvol geplaatst is.
Onze tarieven per functiecategorie
Onze fee is een percentage van het bruto jaarsalaris inclusief vakantiegeld:
| Functiecategorie | Fee |
|---|---|
| Sales / Kantoor / E-commerce / IT-medewerkers | 21% |
| Managers / leidinggevende functies | 22% |
| MT-leden, management en board members | 23% |
Percentages gelden van het bruto jaarsalaris inclusief vakantiegeld.
→ Bekijk per sector welke functies onder welke categorie vallen
Wat is inbegrepen in de fee?
De fee dekt het volledige traject, van intake tot en met nazorg:
- Vacature-intake en profielanalyse
- Dedicated Search: proactieve benadering van 100 tot 300 kandidaten per vacature
- Screening en intakegesprekken met kandidaten
- Begeleiding richting contractondertekening
- Coaching van beide partijen bij de start van de samenwerking
- Nazorg na de plaatsing
→ Bekijk ons volledige proces in 6 fasen
Waarom deze manier van werken zonder verrassingen is
U betaalt alleen bij een succesvolle plaatsing
Er zijn geen kosten verbonden aan het zoekproces zelf. De fee is uitsluitend verschuldigd op het moment dat een kandidaat via Steady People daadwerkelijk in dienst treedt.
Eén vast percentage, geen verborgen toeslagen
Er zijn geen aparte kosten voor bijvoorbeeld assessments, coaching of nazorg — deze onderdelen zijn standaard inbegrepen in het percentage.
Het percentage weegt op tegen het resultaat
Met een gemiddelde doorlooptijd van 30 dagen en 95% van de kandidaten die langer dan een jaar blijven, weegt de fee op tegen de kosten van een langdurige vacature of een mislukte plaatsing.
→ Bekijk onze resultaten en klantcases
Veelgestelde vragen over onze tarieven
Wanneer moet ik de fee betalen? De fee is verschuldigd op het moment dat een door Steady People voorgestelde kandidaat succesvol bij u in dienst treedt. Bij het zoekproces zelf zijn geen kosten verbonden.
Zijn er verborgen kosten bovenop het percentage? Nee, het percentage dekt het volledige traject inclusief screening, coaching en nazorg. Er zijn geen aparte toeslagen.
Waarover wordt het percentage berekend? Het percentage wordt berekend over het bruto jaarsalaris van de kandidaat, inclusief vakantiegeld.
Wat gebeurt er als de geplaatste kandidaat toch snel weer vertrekt? Neem hierover contact met ons op; wij bespreken dit per situatie, mede in het licht van de coaching en nazorg die standaard onderdeel zijn van ons proces.
Verschilt het tarief per sector? Nee, het tarief is gebaseerd op het functieniveau (medewerker, manager of MT-lid/board member), niet op de sector.
Neem contact op voor een vrijblijvende intake. → Vacature aanmelden · Bel direct: +31 (0)6 12 54 37 54