Een vacature laten invullen via werving en selectie, de gebruikelijke weg — plaatsen en afwachten — kost tijd en levert vaak niet de kandidaat op die u zoekt. De beste mensen solliciteren namelijk zelden actief: ze zitten goed op hun plek. Steady People draait dit om. Met onze Dedicated Search-methodiek benaderen we per vacature proactief 100 tot 300 potentiële kandidaten, ook degenen die niet actief op zoek zijn. Het resultaat: binnen gemiddeld 30 dagen meerdere geschikte kandidaten op uw bureau, van wie 95% na plaatsing langer dan een jaar blijft.
Wij verzorgen werving en selectie voor uiteenlopende functies en sectoren. Kies hieronder uw vakgebied voor een aanpak die is toegespitst op de arbeidsmarkt binnen die sector.
Werving & selectie per sector
Sales Vacature invullen voor sales? Van accountmanager tot salesdirecteur — wij weten wat commercieel talent drijft en waar het te vinden is. → Werving & selectie Sales
E-commerce E-commerce vraagt om kandidaten die snel schakelen tussen data, marketing en operatie. Wij kennen deze snelgroeiende markt van binnenuit. → Werving & selectie E-commerce
Marketing Van marketingmedewerker tot brandmanager: wij vinden marketingprofessionals die uw merk versterken. → Werving & selectie Marketing
IT IT-vacatures behoren tot de moeilijkst te vervullen functies in Nederland. Onze dedicated search bereikt ook de IT’ers die niet op vacaturesites kijken. → Werving & selectie IT
Finance Van financieel administratief medewerker tot controller — wij selecteren op zowel vakkennis als integriteit. → Werving & selectie Finance
Head Office Officemanagement, HR en ondersteunende functies op hoofdkantoorniveau: wij vinden de spin in het web die uw organisatie nodig heeft. → Werving & selectie Head Office
Techniek Technisch personeel is schaars. Wij benaderen actief het passieve technische talent dat elders niet gevonden wordt. → Werving & selectie Techniek
Waarom organisaties Steady People inschakelen om hun vacature in te vullen
Een uitgebreid netwerk, ook onder passieve kandidaten Steady People beschikt over een breed netwerk van kandidaten binnen diverse sectoren — inclusief de groep die niet actief reageert op vacatures, maar wel openstaat voor het juiste aanbod.
Dedicated Search: proactief in plaats van afwachten Voor elke vacature voeren wij een gerichte, proactieve zoektocht uit in plaats van te wachten op toevallige sollicitaties. Zo krijgt u toegang tot een grotere en relevantere talentpool dan via reguliere vacatureplaatsing. Lees hoe Dedicated Search werkt →
Snelheid zonder concessies aan kwaliteit Doorgaans stellen wij binnen één maand meerdere geschikte kandidaten voor die aantoonbaar voldoen aan het gewenste profiel — inclusief screening op kennis, ervaring en cultuurmatch.
Resultaat dat meetbaar is 95% van de door ons geplaatste kandidaten blijft langer dan een jaar in dienst. Dat is geen wervende tekst, maar het gemiddelde resultaat van onze aanpak. Bekijk onze resultaten en klantcases →
Zo verloopt het invullen van uw vacature
- Vacature-intake — we analyseren het gewenste kandidaatprofiel, de startdatum, arbeidsvoorwaarden en cultuur van uw team.
- Zoektocht naar de kandidaat — een aantrekkelijke vacaturetekst, strategische plaatsing én onze dedicated search worden ingezet.
- Intake met kandidaten — diepgaande gesprekken over kennis, ervaring, cultuurmatch en arbeidsvoorwaarden.
- Introductie van de kandidaat — u ontvangt alleen volledig gescreende kandidaten, met cv, profiel en onderbouwde match.
- Coaching — wij begeleiden beide partijen actief zodat de samenwerking soepel van start gaat.
- Contractondertekening — wij faciliteren de ondertekening en blijven ook daarna beschikbaar voor nazorg.
Transparante tarieven — geen verrassingen achteraf
Onze fee wordt berekend als percentage van het bruto jaarsalaris inclusief vakantiegeld en is pas verschuldigd bij een succesvolle plaatsing. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent. Bekijk onze tarieven per functiecategorie →
Veelgestelde vragen over het invullen van een vacature
Hoe snel kan mijn vacature ingevuld worden? Doorgaans stellen wij binnen één maand diverse geschikte kandidaten voor die voldoen aan het gewenste profiel. De exacte doorlooptijd hangt af van de functie en het gewenste profiel.
In welke sectoren is Steady People actief? Wij verzorgen werving en selectie binnen onder andere Sales, E-commerce, Marketing, IT, Finance, Head Office en Techniek.
Wat kost het om een vacature via Steady People in te vullen? Onze fee is een vast percentage van het bruto jaarsalaris (inclusief vakantiegeld) en is alleen verschuldigd bij een succesvolle plaatsing. Bekijk de volledige tarieventabel op onze tarievenpagina.
Werkt Steady People ook met kandidaten die niet actief op zoek zijn? Ja — dat is de kern van onze Dedicated Search-methodiek. Wij benaderen per vacature actief 100 tot 300 potentiële kandidaten, inclusief mensen die momenteel niet actief solliciteren.
Vacature aanmelden
Wilt u weten hoe Steady People uw openstaande functie kan invullen? Neem contact op voor een vrijblijvende intake. → Vacature aanmelden · Bel direct: +31 (0)6 12 54 37 54