Goede marketingprofessionals worden veelvuldig benaderd — door bureaus, opdrachtgevers en concurrenten. Wie zelf goed presteert, heeft zelden reden om actief te reageren op een vacature. Een reguliere vacatureplaatsing bereikt daardoor vaak niet de marketeers die het meest waardevol zouden zijn voor uw merk.
Steady People benadert met de Dedicated Search-methodiek per vacature actief 100 tot 300 marketingprofessionals, ook wie niet actief solliciteert maar wel openstaat voor een merk of uitdaging die aanspreekt.
Voor welke marketingfuncties zoeken wij kandidaten?
- Marketingmedewerker
- Contentmarketeer / Copywriter
- Performance Marketeer / SEA-specialist
- SEO-specialist
- Brandmanager
- Marketingmanager
“→ Zoekt u een andere marketingspecialisatie? Neem contact op”
Waarom marketingwerving om een gerichte aanpak vraagt
Portfolio en creativiteit zijn lastig te beoordelen op cv alleen
Bij marketingfuncties zegt een cv slechts een deel van het verhaal. Wij toetsen in gesprekken ook portfolio, denkwijze en resultaatgerichtheid, zodat u niet alleen op papier maar ook inhoudelijk de juiste kandidaat treft.
Marketingtalent wordt continu benaderd door bureaus en freelance-opdrachten
Goede marketeers ontvangen doorlopend aanbiedingen, ook voor freelance-opdrachten. Om deze groep te overtuigen van een vaste functie is een persoonlijke, proactieve benadering nodig in plaats van een standaard vacaturetekst.
Merkconsistentie vraagt om de juiste cultuurfit
Een marketingprofessional die niet aansluit bij de merkidentiteit van uw organisatie, kost meer dan alleen wervingstijd. Onze intake toetst daarom expliciet op cultuur- en merkfit naast vakinhoudelijke kennis.
Onze aanpak voor het invullen van uw marketingvacature
- Intake — we brengen het gewenste profiel, merkidentiteit en teamstructuur in kaart.
- Dedicated Search — we benaderen actief marketingprofessionals binnen uw vakgebied, aangevuld met gerichte publicatie.
- Gesprekken — diepgaande intake op kennis, portfolio, cultuurmatch en arbeidsvoorwaarden.
- Voorstel — u ontvangt uitsluitend gescreende kandidaten met een onderbouwde match.
- Coaching — begeleiding van beide partijen voor een soepele start.
- Contract & nazorg — wij faciliteren de ondertekening en blijven daarna beschikbaar.
“→ Bekijk onze volledige werkwijze“
Resultaat: marketingtalent dat uw merk versterkt
95% van de door ons geplaatste kandidaten blijft langer dan een jaar in dienst, met een gemiddelde doorlooptijd van 30 dagen tot een succesvolle plaatsing.
Bekijk onze resultaten en klantcases →
“Steven heeft me meerdere trainingen gegeven over SEO & Social Media en het opbouwen van een netwerk. Ik waardeer zijn aanpak en prettige manier van samenwerken!” John Klausen — CEO Fit & Sport
Tarieven marketing werving en selectie
Onze fee voor marketingmedewerkers bedraagt 21% van het bruto jaarsalaris inclusief vakantiegeld; voor leidinggevende marketingfuncties (bijvoorbeeld marketingmanager) 22%. De fee is pas verschuldigd bij een succesvolle plaatsing.
Bekijk de volledige tarieventabel →
Veelgestelde vragen over marketing werving en selectie
Hoe lang duurt het om een marketingvacature in te vullen? Doorgaans stellen wij binnen één maand meerdere geschikte kandidaten voor.
Werft Steady People ook op managementniveau binnen marketing? Ja, wij verzorgen werving en selectie van marketingmedewerker tot marketingmanager.
Wat kost het om een marketingvacature via Steady People in te vullen? Voor marketingmedewerkers geldt een fee van 21% van het bruto jaarsalaris; voor leidinggevende functies 22%.
Benaderen jullie ook marketingprofessionals die niet actief solliciteren? Ja — via onze Dedicated Search-methodiek benaderen wij actief professionals binnen uw vakgebied, ook wie niet actief zoekt.
Marketingvacature aanmelden
Wilt u weten hoe Steady People uw marketingvacature kan invullen? Neem contact op voor een vrijblijvende intake. → Vacature aanmelden · Bel direct: +31 (0)6 12 54 37 54