Functies op het hoofdkantoor — van officemanagement tot HR — vormen vaak de onzichtbare motor achter een goed lopende organisatie. Juist omdat deze rollen overal raakvlakken mee hebben, is de juiste persoonlijkheid en organisatievaardigheid minstens zo bepalend als de vakinhoudelijke ervaring. Kandidaten die dit combineren, worden door hun huidige werkgever vaak niet snel losgelaten.
Steady People benadert met de Dedicated Search-methodiek per vacature actief 100 tot 300 kandidaten binnen officemanagement, HR en ondersteunende functies, ook wie niet actief solliciteert.
Voor welke Head Office functies zoeken wij kandidaten?
- Officemanager
- Management Assistent / Directiesecretaresse
- HR-medewerker / HR-adviseur
- Receptionist(e) / Frontoffice medewerker
- Facilitair Coördinator
- Hoofd Bedrijfsvoering
“→ Zoekt u een andere ondersteunende functie? Neem contact op“
Waarom Head Office werving om een gerichte aanpak vraagt
Persoonlijkheid weegt zwaar naast vaardigheden
Officemanagement- en HR-functies vragen om organisatietalent, discretie en het vermogen om met alle lagen van een organisatie te schakelen. Deze eigenschappen zijn lastig te toetsen via een cv alleen — onze intakegesprekken zijn hier expliciet op gericht.
Vertrouwelijkheid is een randvoorwaarde
Veel Head Office-functies hebben toegang tot vertrouwelijke informatie over medewerkers of directiebesluiten. Wij screenen daarom niet alleen op vaardigheden, maar ook op betrouwbaarheid en discretie.
Deze functies houden de organisatie soepel draaiende
Een langdurig vacante positie binnen officemanagement of HR raakt al snel de dagelijkse bedrijfsvoering. Wij stellen doorgaans binnen één maand meerdere geschikte kandidaten voor.
Onze aanpak voor het invullen van uw Head Office vacature
- Intake — we brengen het gewenste profiel, organisatiestructuur en verantwoordelijkheden in kaart.
- Dedicated Search — we benaderen actief kandidaten binnen officemanagement en HR, aangevuld met gerichte publicatie.
- Gesprekken — diepgaande intake op vaardigheden, discretie, cultuurmatch en arbeidsvoorwaarden.
- Voorstel — u ontvangt uitsluitend gescreende kandidaten met een onderbouwde match.
- Coaching — begeleiding van beide partijen voor een soepele start.
- Contract & nazorg — wij faciliteren de ondertekening en blijven daarna beschikbaar.
“→ Bekijk onze volledige werkwijze“
Resultaat: de juiste spil in uw organisatie
95% van de door ons geplaatste kandidaten blijft langer dan een jaar in dienst, met een gemiddelde doorlooptijd van 30 dagen tot een succesvolle plaatsing.
Carolina is hier een concreet voorbeeld van: via onze Dedicated Search-methodiek geplaatst als Multi Lingual Customer Service bij H&M, waar zij uiteindelijk 8 jaar met veel plezier heeft gewerkt.
Lees het verhaal van Carolina → · Bekijk onze resultaten en klantcases →
“Het uitbouwen van een organisatie is een complex proces dat zorgvuldige planning en een duidelijke visie vereist. Steven heeft meerdere medewerkers aangedragen die inmiddels een belangrijker rol vervullen in de organisatie. Mede dankzij zijn inspanningen zijn we doorgegroeid naar een solide organisatie.” Henk Hendriks — CEO, Thuiscomfort B.V.
Tarieven Head Office werving en selectie
Onze fee voor Head Office medewerkers bedraagt 21% van het bruto jaarsalaris inclusief vakantiegeld; voor leidinggevende functies (bijvoorbeeld Hoofd Bedrijfsvoering) 22%. De fee is pas verschuldigd bij een succesvolle plaatsing.
Bekijk de volledige tarieventabel →
Veelgestelde vragen over Head Office werving en selectie
Hoe lang duurt het om een Head Office vacature in te vullen? Doorgaans stellen wij binnen één maand meerdere geschikte kandidaten voor.
Verzorgt Steady People ook HR-functies? Ja, naast officemanagement verzorgen wij ook werving en selectie voor HR-medewerkers en HR-adviseurs.
Wat kost het om een Head Office vacature via Steady People in te vullen? Voor Head Office medewerkers geldt een fee van 21% van het bruto jaarsalaris; voor leidinggevende functies 22%.
Hoe screent Steady People op discretie en vertrouwelijkheid? Naast vaardigheden en ervaring besteden wij in de intake expliciet aandacht aan discretie, gezien de vertrouwelijke aard van veel Head Office-functies.
Head Office vacature aanmelden
Wilt u weten hoe Steady People uw Head Office vacature kan invullen? Neem contact op voor een vrijblijvende intake. → Vacature aanmelden · Bel direct: +31 (0)6 12 54 37 54