De verzekeringsbranche kent een eigen soort schaarste: functies zoals schadebehandelaar, acceptant en actuarieel medewerker vragen om specifieke vakkennis die niet van de ene op de andere sector overgezet kan worden. Bij Steady People merken wij dat een proactieve wervingsaanpak in deze branche net zo hard nodig is als in bijvoorbeeld IT of techniek. De uitdaging…

De zorgsector behoort al jaren tot de sectoren met de grootste personeelstekorten in Nederland. Dat beeld wordt meestal geassocieerd met verpleegkundigen en verzorgenden, maar ook ondersteunende en coördinerende functies binnen zorginstellingen zijn vaak lastig in te vullen. Bij Steady People zien wij dat onze aanpak juist voor deze functies goed werkt. De uitdaging bij werving…